為進一步提升集團各級領導干部管理能力和綜合素養，培養忠誠干凈擔當的新時代好干部，建設信念堅、政治強、本領高、作風硬的高素質干部隊伍，10月12日至16日，集團在浙江大學舉辦了2020年集團領導干部管理能力提升培訓班。浙江大學繼續教育學院培訓部主任龍必勇，集團黨委專職副書記張賢洪、副總經理南琪、黨委委員歐陽南鋒出席開班儀式，來自集團系統的50名干部參加培訓。

張賢洪在開班儀式上作動員講話，并對參訓學員提出三點要求：一要認清形勢，理清思路，深刻認識全面提升干部素質能力的緊迫感和責任感；二要聯系實際，認真思考，深刻把握理論學習的思想精髓；三要力學力行，努力工作，切實轉化本次理論學習的實踐成果。他希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，不斷提高綜合素養、錘煉道德操守、提升思想境界，在建設“重要窗口”中展現更大的擔當作為。

此次培訓班實行理論課和現場教學相結合的教學模式，緊緊圍繞當前國內經濟形勢以及國際關系、企業戰略管理、國企改革路徑探索、國企投融資創新等方面，聚焦集團“增值保值、做強做優、激勵激活”目標任務，設計了6門專題課程、2次現場教學，強化了對集團國企中心工作、全局工作的輔導，實現了學習有深度、見實效的培訓目的。

在結業儀式上，浙大繼續教育學院培訓部項目主任魯洪雷為學員頒發結業證書并作總結講話，學員代表進行心得分享交流。大家一致認為此次培訓內容豐富、形式多樣、增長見識、更新觀念、開拓思路、效果明顯，紛紛表示今后要立足本職工作實際，進一步用心、用力、用情、用功，為加快推動集團轉型高質量發展，全面開啟現代化建設新征程提供人才技術支撐。（集團人力資源部）